Управление записи актов гражданского состояния Брянской области сообщает о завершении конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения главной должности государственной гражданской службы Брянской области и старшей должности государственной гражданской службы Брянской области.
По итогам конкурсов в кадровый резерв управления записи актов гражданского состояния Брянской области 29 августа 2024 года включены:
Главная группа:
1. |
Айтмогомбетова Ксения Юрьевна |
2. |
Афонина Ольга Анатольевна |
3. |
Зарх Светлана Владимировна |
4. |
Зданевич Елена Анатольевна |
5. |
Коленько Анна Владимировна |
6. |
Мамичев Михаил Васильевич |
7. |
Середина Анастасия Викторовна |
8. |
Фролова Юлия Викторовна |
Старшая группа:
1. |
Афонина Ольга Анатольевна |
2. |
Тарасова Татьяна Петровна |
Информация о дате, месте и времени проведения конкурсов по формированию кадрового резерва
Управление записи актов гражданского состояния Брянской области сообщает о том, что конкурсы по формированию кадрового резерва, заключающиеся в оценке профессионального уровня кандидатов, будут проведены 29 августа 2024 года в управлении ЗАГС Брянской области (г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, 4 этаж, кабинет № 6).
Время проведения конкурсных процедур:
09.00 часов - 10.00 часов – подготовка проекта документа кандидатами на главную должность;
10.00 часов - 11.00 часов – тестирование кандидатов;
14.00 часов - 14.20 часов - индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение старшей должности;
14.20 часов -15.40 часов - индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение главной должности.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе
на включение в кадровый резерв для замещения главной должности категории «руководители» государственной гражданской службы Брянской области начальника отдела ЗАГС Володарского района г. Брянска управления ЗАГС Брянской области
1 |
Айтмогомбетова Ксения Юрьевна |
2 |
Афонина Ольга Анатольевна |
3 |
Зарх Светлана Владимировна |
4 |
Зданевич Елена Анатольевна |
5 |
Коленько Анна Владимировна |
6 |
Мамичев Михаил Васильевич |
7 |
Середина Анастасия Викторовна |
8 |
Таненкова Наталья Александровна |
9 |
Фролова Юлия Викторовна |
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе
на включение в кадровый резерв для замещения старшей должности категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Брянской области старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС Володарского района г. Брянска управления ЗАГС Брянской области
1 |
Афонина Ольга Анатольевна |
2 |
Тарасова Татьяна Петровна |
29 августа 2024 года
Отдел кадровой и организационной работы |
Утверждено
приказом управления ЗАГС
Брянской области
от 22 июля 2024 года
№ 85
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв
управления записи актов гражданского состояния Брянской области и приеме документов для участия в них
Управление записи актов гражданского состояния Брянской области (далее – управление ЗАГС) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Брянской области:
главной должности категории «руководители» начальника отдела ЗАГС Володарского района г. Брянска управления ЗАГС Брянской области;
старшей должности категории «обеспечивающие специалисты» старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС Володарского района г. Брянска управления ЗАГС Брянской области.
Конкурсы на включение в кадровый резерв управления ЗАГС для замещения должностей государственной гражданской службы Брянской области начальника отдела ЗАГС Володарского района г. Брянска, старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС Володарского района г. Брянска (далее — конкурсы, должности гражданской службы) проводятся управлением ЗАГС непосредственно.
Право на участие в конкурсах имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв управления ЗАГС, и иным установленным законодательством о гражданской службе требованиям к государственным гражданским служащим Брянской области (далее – гражданским служащим).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности по указанным должностям гражданской службы изложены в приложениях 1, 2 к объявлению.
Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление ЗАГС следующие документы:
а) личное заявление (подается на имя начальника управления ЗАГС с согласием на обработку персональных данных) по формам согласно приложению 3 к объявлению;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении ЗАГС и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления ЗАГС.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление ЗАГС заявление на имя начальника управления ЗАГС и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
Гражданин, который является федеральным государственным гражданским служащим либо государственным гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление ЗАГС заявление на имя начальника управления ЗАГС, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы либо должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются управлением ЗАГС в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (с 23 июля по 12 августа 2024 года включительно).
Конкурсные документы представляются гражданином (гражданским служащим) посредством направления по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, либо лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, 4 этаж, кабинет 6, либо в электронном виде с использованием указанной единой системы.
Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы на включение в кадровый резерв, для замещения которой объявлен конкурс, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее – кандидаты), исходя из квалификационных требований для замещения вышеуказанных должностей гражданской службы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов, на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, проводимых с использованием следующих методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств:
для главной группы должностей гражданской службы:
подготовка проекта документа, тестирование, индивидуальное собеседование;
для старшей группы должностей гражданской службы:
тестирование, индивидуальное собеседование.
Описание методов оценки изложено в приложении 4 к объявлению.
Граждане (гражданские служащие) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на сайте единой системы. Результаты предварительного теста конкурсной комиссией во внимание не принимаются и не могут являться основанием для отказа в приеме документов.
Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв состоятся в помещении управления ЗАГС, расположенном по адресу:
г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсах.
Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурсов информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах, будут размещены на официальных сайтах управления ЗАГС и единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Также в этот срок кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсах в электронном виде, информация будет направлена в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.
Сообщения о результатах конкурсов не позднее 7 календарных дней со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсах в электронном виде, сообщения направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы. Информация о результатах конкурсов в этот же срок размещается на официальных сайтах управления ЗАГС и указанной единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Условия прохождения гражданской службы следующие.
Гражданскому служащему устанавливается 40-часовая служебная неделя и следующий режим работы: со вторника по пятницу – с 8.30 до 17.45 часов, в субботу – с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – воскресенье, понедельник.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-3 «О государственной гражданской службе Брянской области»;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Государственные гарантии на гражданской службе, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области» указаны в приложении 5 к объявлению.
При прохождении государственной гражданской службы Брянской области гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (48 32) 74-33-12.
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Анкета
Порядок обжалования результатов конкурса
Участники конкурса вправе обжаловать его результаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Одним из способов досудебного обжалования является обращение в комиссию управления записи актов гражданского состояния Брянской области по индивидуальным служебным спорам путем подачи письменного заявления.
Порядок и сроки обращения в комиссию урегулированы положением о комиссии управления записи актов гражданского состояния Брянской области по индивидуальным служебным спорам, утвержденным приказом управления записи актов гражданского состояния Брянской области от 16 июля 2018 года № 51.