Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
241050, Россия, Брянск, улица Фокина, 31
Наш адрес
тел:+7 (483) 274-35-07
email: dep@zagsbrk.ru

Приемная

Конкурсы

Управление записи актов гражданского состояния Брянской области сообщает о завершении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности старшей группы должностей государственной гражданской службы Брянской области.

По итогам конкурса в кадровый резерв управления записи актов гражданского состояния Брянской области 27 мая 2021 года включены:

Иванова Ольга Николаевна

Прозорова Галина Ивановна

Прудникова Анна Викторовна

Фищенко Олеся Геннадьевна

Черкасова Олеся Анатольевна

28 мая 2021 года 

Отдел кадровой и организационной работы


Информация о дате, месте и времени проведения конкурса по формированию кадрового резерва


Управление записи актов гражданского состояния Брянской области сообщает о том, что конкурс по формированию кадрового резерва, заключающийся в оценке профессионального уровня претендентов, будет проведен 27 мая 2021 года в управлении ЗАГС Брянской области (Фокина ул., д. 31, г. Брянск; 4 этаж, кабинет № 6).

В 10.00 будет проведено тестирование претендентов, в 14.00 состоится индивидуальное собеседование.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения старшей должности категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Брянской области старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС г. Новозыбкова и Новозыбковского района управления ЗАГС Брянской области


1.

Иванова Ольга Николаевна

2.

Прозорова Галина Ивановна

3.

Прудникова Анна Викторовна

4.

Фищенко Олеся Геннадьевна

5.

Черкасова Олеся Анатольевна



Утверждено
приказом управления ЗАГС
Брянской области
от 8 апреля 2021 года № 32


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв
управления записи актов гражданского состояния Брянской области и приеме документов для участия в нем


Управление записи актов гражданского состояния Брянской области (далее – управление ЗАГС) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения старшей должности категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Брянской области старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС г. Новозыбкова и Новозыбковского района управления ЗАГС.

Конкурс на включение в кадровый резерв управления ЗАГС для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС г. Новозыбкова и Новозыбковского района управления ЗАГС (далее — конкурс, должность гражданской службы) проводится управлением ЗАГС непосредственно.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным требованиям для замещения соответствующей должности гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв управления ЗАГС, и иным установленным законодательством о гражданской службе требованиям к государственным гражданским служащим Брянской области (далее – гражданским служащим).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям гражданской службы, изложены в приложении 1 к объявлению.

Гражданин Российской Федерации (далее — гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление ЗАГС следующие документы:

а) личное заявление (подается на имя начальника управления ЗАГС с согласием на обработку персональных данных) по форме согласно приложению 2 к объявлению;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (размер 3 х 4.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по учетной форме № 001-ГС/у;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении ЗАГС и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления ЗАГС.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление ЗАГС заявление на имя начальника управления ЗАГС и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (размер 3 х 4).

Гражданин, который является федеральным государственным гражданским служащим либо государственным гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление ЗАГС заявление на имя начальника управления ЗАГС, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы либо должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (размер 3 х 4).

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются управлением ЗАГС в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (с 9 апреля по 29 апреля 2020 года включительно).

Конкурсные документы представляются гражданином (гражданским служащим) посредством направления по почте (г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, 241050) либо лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, 4 этаж, кабинет 6, либо в электронном виде с использованием указанной единой системы.

Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы на включение в кадровый резерв, для замещения которой объявлен конкурс, а также требованиям, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурсная комиссия оценивает граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидатов), на основании представленных документов, а также на основе не противоречащих законодательству конкурсных процедур, проводимых с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств:

тестирование (описание метода оценки в приложении 3 к настоящему объявлению);

индивидуальное собеседование (описание метода оценки в приложении 3 к настоящему объявлению).

Граждане (гражданские служащие) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на сайте единой системы. Результаты предварительного теста конкурсной комиссией во внимание не принимаются и не могут являться основанием для отказа в приеме документов.

Конкурсные процедуры, заседание конкурсной комиссии для оценки кандидатов и определения кандидатов (кандидата) для включения в кадровый резерв состоятся в помещении управления ЗАГС, расположенном по адресу: г. Брянск, ул. Фокина, д. 31, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на официальных сайтах управления ЗАГС и единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Также в этот срок кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, информация будет направлена в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной единой системы.

Сообщения о результатах конкурса не позднее 7 календарных дней со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, сообщения направляются в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах управления ЗАГС и указанной единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Условия прохождения гражданской службы следующие.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней:

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-3 «О государственной гражданской службе Брянской области»;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

При прохождении государственной гражданской службы Брянской области гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности описаны в приложении 4 к настоящему объявлению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (48 32) 74-33-12.



Приложение 1


Квалификационные требования
для замещения старшей должности категории «обеспечивающие специалисты»
государственной гражданской службы Брянской области
старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС г. Новозыбкова и Новозыбковского района управления ЗАГС Брянской области


1. Базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие профессионального образования.

1.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

1.3. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки профессионального образования, которые необходимы для замещения должности гражданской службы: не устанавливаются.

2. Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей гражданского служащего.

2.1. Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Устава Брянской области;

законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации и Брянской области;

законодательства о противодействии коррупции в Российской Федерации и Брянской области;

организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

2.2. Базовые умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2.3. Базовые знания и умения в области информационно- коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютера, в том числе:

пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

работа с информационными системами и базами данных;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», использование поисковых систем информационно-телекоммуникационных сетей для работы с ресурсами сетей, в том числе для получения необходимой информации;

работа в операционных системах;

управление электронной почтой;

работа в текстовых редакторах;

работа с электронными таблицами;

работа по подготовке презентаций;

работа по использованию графических объектов в электронных документах.

2.4. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Брянской области, которыми должен обладать гражданский служащий:

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ;

Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ;

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 3 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;

Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 1998 г. № 1274 «Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния;

постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г. № 254 «Об утверждении Правил перевода в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 7 июля 2017 г. № 807 «Об утверждении Правил использования усиленных квалифицированных электронных подписей при ведении Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния и переводе в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2018 г. № 1746 «Об утверждении Правил предоставления сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2018 г. № 738 «Об утверждении Правил ведения Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния»;

постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2018 г. № 1193 «Об утверждении Правил направления гражданином Российской Федерации, в отношении которого компетентным органом иностранного государства по законам соответствующего иностранного государства совершена регистрация акта гражданского состояния, а также в случае, если такая регистрация совершена в отношении его несовершеннолетнего ребенка, состоящего в гражданстве Российской Федерации, либо в отношении не достигшего 18 лет или ограниченного в дееспособности гражданина Российской Федерации, законным представителем которого гражданин Российской Федерации является, сведений о факте такой регистрации в орган записи актов гражданского состояния Российской Федерации или консульское учреждение Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и включения сведений о документах, выданных компетентными органами иностранных государств в удостоверение актов гражданского состояния, совершенных вне пределов территории Российской Федерации по законам соответствующих иностранных государств в отношении граждан Российской Федерации в Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2016 г. № 2934-р «Об утверждении перечня сведений, включаемых в запись акта гражданского состояния, конвертируемую (преобразуемую) в форму электронного документа»;

приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 29 июня 2012 г. № 10489/124 «Об утверждении Административного регламента Министерства иностранных дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по истребованию личных документов»;

приказ Минюста России от 19 августа 2016 г. № 194 «Об утверждении перечня документов, подтверждающих в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» право лица на получение документов о государственной регистрации актов гражданского состояния»;

приказ Минюста России № 233, приказ Росархива № 181 от 29 ноября 2018 г. «Об утверждении Порядка передачи органами записи актов гражданского состояния в государственные архивы книг государственной регистрации актов гражданского состояния (актовых книг), собранных из записей актов гражданского состояния на бумажных носителях»;

приказ Минюста России от 26 сентября 2018 г. № 194 «Об утверждении порядка передачи многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг записей актов гражданского состояния, составленных на бумажном носителе, а также документов, послуживших основанием для государственной регистрации рождения и смерти, в органы записи актов гражданского состояния»;

приказ Минюста России от 1 октября 2018 г. № 200 «Об утверждении форм заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и Правил заполнения форм заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния»;

приказ Минюста России от 1 октября 2018 г. № 201 «Об утверждении форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния, и Правил заполнения форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния»;

приказ минюста России от 1 октября 2018 г. № 202 «Об утверждении форм записи актов гражданского состояния и Правил заполнения записей актов гражданского состояния»;

приказ Минфина России от 27 сентября 2018 г. № 202н «О порядке присвоения номера записи акта гражданского состояния и сведениям о документе, выданном компетентным органом иностранного государства в удостоверение акта гражданского состояния, совершенного вне пределов территории Российской Федерации по законам соответствующего иностранного государства в отношение гражданина Российской Федерации, в Едином государственной реестре записей актов гражданского состояния, и структуре указанных номеров»;

приказ Минюста России от 22 ноября 2018 г. № 232 «Об утверждении Порядка осуществления контроля за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных им для осуществления полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния»;

приказ Минюста России от 13 августа 2018 г. № 167 «Об утверждении форм бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния и Правил заполнения форм бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния»;

приказ Минюста России от 28 декабря 2018 г. № 307 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации»;

приказ Минфина России от 12 октября 2017 г. № 150н «Об утверждении требований к форматам сведений, вносимых в запись акта гражданского состояния, конвертируемую (преобразуемую) в форму электронного документа, и порядка представления и использования указанных сведений в целях формирования и ведения Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния».

2.5. Иные профессиональные знания:

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

знание основ архивного дела;

знание теории государства и права;

знание основ государственного управления.

2.6. Профессиональные умения, которыми должен обладать гражданский служащий:

производить государственную регистрацию актов гражданского состояния;

совершать иные юридически значимые действия;

формировать и обеспечивать сохранность принятых в архив книг государственной регистрации актов гражданского состояния;

создавать и поддерживать в актуальном состоянии справочный аппарат к документам архива.

2.7. Функциональные знания и умения, которыми должен обладать гражданский служащий, исходя из функциональных обязанностей по должности гражданской службы:

Функциональные знания:

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

понятие и принципы осуществления межведомственного электронного взаимодействия;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

стандарт предоставления государственной услуги.

Функциональные умения:

прием и согласование документов, заявлений;

регистрация актов гражданского состояния с использованием программного обеспечения;

выдача свидетельств, справок и других документов по результатам предоставления государственной услуги.


Приложение 2


Образец заявления



Начальнику управления ЗАГС

Брянской области

Г.В. Сулеймановой

__________________________________

(ФИО заявителя,

адрес фактического проживания, телефон, (дополнительно можно указать место работы, должность)


заявление.


Прошу Вас принять конкурсные документы и допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения старшей должности категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Брянской области старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС г. Новозыбкова и Новозыбковского района управления ЗАГС Брянской области.

На обработку моих персональных данных в связи с участием в конкурсе на включение в кадровый резерв согласен.

Ограничения, которые установлены для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, мною не нарушены.

К заявлению прилагаю следующие документы:

1) анкету по форме с фотографией;

2) копию паспорта;

3) копию трудовой книжки или копию сведений о трудовой деятельности;

4) копию диплома;

5) медицинское заключение;

6) иные документы.


Дата, подпись, расшифровка подписи.



Приложение 3


Методы оценки.


I. Проведение тестирования

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом гражданского служащего по вакантной должности гражданской службы.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест содержит 40 вопросов и состоит из двух частей. Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе, с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы, для замещение которой формируется кадровый резерв.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. За каждый правильный ответ на вопрос теста присуждается 1 балл.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов (28 баллов и более). Набранные по результатам тестирования баллы суммируются и выставляются в виде итоговой оценки следующим образом:

3 балла, если за правильные ответы получено от 38 до 40 баллов;

2 балла, если за правильные ответы получено от 33 до 37 баллов;

1 балл, если за правильные ответы получено от 28 до 32 баллов;

0 баллов, если за правильные ответы получено менее чем 28 баллов.

В случае неявки на тестирование баллы не выставляются.

Указанная итоговая оценка (максимально - 3 балла, минимально - 0 баллов) суммируется для подсчета итогового балла кандидата.


II. Индивидуальное собеседование


Индивидуальное собеседование с кандидатом проходит в ходе заседания конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

По каждой вакантной должности гражданской службы составляется перечень вопросов с учетом должностных обязанностей. Результаты индивидуального собеседования вносятся каждым членом конкурсной комиссии в конкурсный бюллетень.

Максимальный балл, который может быть присужден кандидату членом конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, - 10 баллов, минимальный балл - 1 балл.

10 баллов присуждаются, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, способность мыслить системно, аргументированно отстаивал собственную точку зрения, самостоятельно принимал решения.

9-8 баллов присуждаются, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, в основном аргументированно отстаивал собственную точку зрения и самостоятельно принимал решения.

7-6 баллов присуждаются, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, не мог отстоять собственную точку зрения почти во всех случаях;

5-4 балла присуждаются, если кандидат непоследовательно и не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал ниже среднего уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, не отстаивал собственную точку зрения;

3-2 балла присуждаются, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, а также показал отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения;

1 балл присуждается, если кандидат не ответил ни на один вопрос, при ответе использовал понятия и термины, не соответствующие заданному вопросу, допустил множество ошибок в ответах на все вопросы, показал отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности.

В случае неявки на индивидуальное собеседование баллы не выставляются.


Приложение 4


Должностные обязанности, права и ответственность,

показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего старшую должность категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Брянской области старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС г. Новозыбкова и Новозыбковского района управления ЗАГС


1. Основные служебные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего установлены в его отношении статьями 14 – 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. На гражданского служащего, замещающего должность старшего специалиста 2 разряда отдела ЗАГС, возлагаются следующие обязанности:

прием граждан по вопросам регистрации рождения, заключения брака, расторжения брака, установления отцовства, усыновления (удочерения), смерти;

государственная регистрация рождения, заключения брака, расторжения брака, установления отцовства, усыновления (удочерения), смерти;

обеспечение торжественной обстановки регистрации брака по желанию лиц, вступающих в брак;

представление на подпись начальнику отдела ЗАГС управления ЗАГС Брянской области записей актов гражданского состояния, свидетельств и справок о регистрации актов гражданского состояния;

выдача повторных свидетельств и справок о государственной регистрации актов гражданского состояния;

ведение делопроизводства в отделе ЗАГС;

исполнение корреспонденции, поступающей в отдел ЗАГС из управления ЗАГС брянской области, из учреждений, организаций, предприятий;

информирование начальника отдела ЗАГС управления ЗАГС Брянской области об исполнении документов и поручений;

ведение и формирование дел в соответствии с номенклатурой дел, обеспечение их сохранности;

передача сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния в соответствии с пунктом 2 статьи 12 Федерального закона «Об актах гражданского состояния»;

участие в разработке мероприятий и сценариев по обеспечению торжественной регистрации заключения брака и рождения;

перевод в электронную форму книг государственной регистрации актов гражданского состояния;

обеспечение конфиденциальности сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния в порядке, установленном действующим законодательством;

обеспечение надлежащего хранения и использования бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния в соответствии с требованиями действующего законодательства;

участие в проведении мероприятий, направленных на повышение роли семьи в жизни общества, на пропаганду традиционных семейных ценностей;

разъяснение населению действующего семейного законодательства и Федерального закона «Об актах гражданского состояния»;

выполнение иных функций и должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством и поручениями начальника отдела ЗАГС управления ЗАГС Брянской области.

3. Гражданский служащий обладает следующими правами в рамках исполнения должностных обязанностей:

обращаться к непосредственному руководителю с предложениями о подготовке проектов документов, нормативных правовых актов, обусловленных исполнением должностных обязанностей;

выступать перед непосредственным руководителем с инициативой о направлении гражданского служащего на мероприятия (совещания, рабочие группы, заседания комиссий, семинары, «круглые столы» и пр.), связанные с функциями отдела ЗАГС;

для исполнения должностных обязанностей запрашивать у гражданских служащих других структурных подразделений управления ЗАГС Брянской области информацию, документы по направлению деятельности отдела ЗАГС в рамках своих должностных обязанностей;

для исполнения должностных обязанностей запрашивать у гражданских служащих государственных органов, у организаций информацию, документы по направлению деятельности отдела в рамках своих должностных обязанностей;

проверять документы, представленные для государственной регистрации актов гражданского состояния;

запрашивать недостающие документы.

4. Гражданский служащий несет иные обязанности и обладает иными правами в соответствии с действующим законодательством, задачами и функциями государственного органа, а также поручениями руководства в рамках своей компетенции.

5. Гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей использует служебную информацию, а также сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом оформленного на него в установленном порядке допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

На гражданского служащего возлагаются обязанности не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, включая персональные данные, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

6. Гражданский служащий в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение им ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим критериям:

количество зарегистрированных актов гражданского состояния;

количество совершенных юридически значимых действий;

количество записей актов гражданского состояния, конвертированных (преобразованных) в форму электронных документов, информация из которых ранее была переведена полностью или частично в электронную форму;

количество зарегистрированных актов гражданского состояния, составленных в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя органа записи актов гражданского состояния или уполномоченного им работника органа записи актов гражданского состояния;

количество записей актов гражданского состояния, конвертированных (преобразованных) в форму электронных документов, информация из которых ранее не переводилась в электронную форму;

количество записей актов гражданского состояния, конвертированных (преобразованных) в форму электронного документа, переданных в Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния;

соблюдение установленных сроков подготовки документов;

качество подготовки документов.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего определяется на основании достижения показателей в соответствии с порядком, утвержденным правовым актом администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области.


Порядок обжалования результатов конкурса


Участники конкурса вправе обжаловать его результаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Одним из способов досудебного обжалования является обращение в комиссию управления записи актов гражданского состояния Брянской области по индивидуальным служебным спорам путем подачи письменного заявления.

Порядок и сроки обращения в комиссию урегулированы положением о комиссии управления записи актов гражданского состояния Брянской области по индивидуальным служебным спорам, утвержденным приказом управления записи актов гражданского состояния Брянской области от 16 июля 2018 года № 51.